為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，壓緊壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，切實(shí)提升黨支部建設(shè)“硬核”能力，按照公司黨委統(tǒng)一部署，長春市市政工程設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會(huì)議。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記及黨員代表、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書記主持。

此次述職評議會(huì)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)績導(dǎo)向，采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合，公司黨委書記以“一述一評”方式逐一點(diǎn)評，既肯定各支部黨建工作中的亮點(diǎn)做法，也直截了當(dāng)指出存在的短板不足，為各支部下一步黨建工作精準(zhǔn)把脈、指明方向，推動(dòng)各支部正視問題、提質(zhì)增效。

會(huì)議指出，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，抓好基層黨建工作事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展方向，事關(guān)公司高質(zhì)量發(fā)展大局。全體黨支部要以此次述職評議為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨建工作，進(jìn)一步明確工作思路、完善工作舉措，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。結(jié)合發(fā)展實(shí)際，公司黨委對2026年基層黨建工作作出四項(xiàng)重點(diǎn)部署：

要始終把政治建設(shè)擺在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為長期首要政治任務(wù)，健全重要指示批示和決策部署閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力；壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，明晰各級(jí)職責(zé)、健全黨建工作格局，完善黨建考核評價(jià)體系并與績效考核、干部任用、薪酬獎(jiǎng)懲剛性掛鉤，推動(dòng)黨建責(zé)任層層落實(shí)；立足國企治理特點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，完善各治理主體權(quán)責(zé)清單和議事規(guī)則，明確黨委前置研究討論事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層履職有機(jī)統(tǒng)一；以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)基本制度，聚焦市政工程設(shè)計(jì)主責(zé)主業(yè)創(chuàng)建特色黨建品牌，深入開展黨員先鋒崗等創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以紅色動(dòng)能賦能國企改革和設(shè)計(jì)研發(fā)創(chuàng)新。

此次述職評議會(huì)既是一次基層黨建工作的“全面體檢”和“集中閱卷”，也是一次交流經(jīng)驗(yàn)、查擺問題、凝聚共識(shí)的工作推進(jìn)會(huì)。下一步，公司各級(jí)黨組織將以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，以更加堅(jiān)定的政治擔(dān)當(dāng)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，為長春現(xiàn)代化都市圈建設(shè)貢獻(xiàn)市政設(shè)計(jì)力量。